福德咨询人力资源管理入门

l          目标对象：

    专业：欲从事管理、人力资源工作的专业和非专业

    年级：在校大三\大四的学生         

l          学习目标和目的：熟悉人力资源管理基本理论和理念；掌握企业人力资源管理体系设计的思路；掌握企业人力资源管理操作技能和方法；了解企业人力资源管理及总体管理的特点；培养企业所需要的技能型实务型的人力资源管理人才，提升大学生从事人力资源管理的就业竞争力；

l          培训及服务要求：紧密结合企业实践，听了就懂，学了能用，一学就会，长期跟踪服务，帮助大学生成功就业和职业发展；

l          课程设置：

n          《如何做一名合格的人力资源管理者》 

n          《如何实施工作分析和编制岗位说明书》

n          《如何胜任企业的招聘甄选工作》

n          《如何胜任企业的培训工作》

n          《如何胜任企业的薪酬管理工作》

n          《如何胜任企业的绩效考核工作》

n          就业专题辅导讲座           

n          HR精英座谈会               

n          企业实习辅导               

l          服务增值项目

n          颁发福德人力资源实务操作培训结业证书

n          推荐学员实习和就业

n          一次报名可以多次免费参与培训

n          学员就业后免费提供长期的工作跟踪和辅导

n          免费参加福德人力资源管理沙龙（关于沙龙要有详细的介绍）