人力资源管理岗位技能实训班

如何应对金融危机下的人才竞争？

如何让老板对我们人力资源工作者表现满意？

如何在取得了初级资格认证后，具备解决问题能力？

如何提升专业的深度，成为人力资源的行家？

如何在人事行政文员的岗位顺利过渡到人事专员的岗位？

一、            招生对象

l          希望快速提升人力资源核心专业实战技能的从业者。

l          在人力资源岗位工作3年以内的从业者

二、            培训特色

l          实战培训——把企业HR工作搬到培训班，确保学到企业所需要的；

l          精英讲师——高级HR管理咨询顾问、地区知名企业HR经理、总监；

l          模块学习，学员任选；

l          签约管理、结业发证；

三、            培训课程 ：

l          《招聘甄选方法、人力资源规划制定》

l          《培训需求诊断与培训体系设计》

l          《劳动合同与劳动关系管理》

l          《目标管理与绩效考核方案设计》

四、            培训时间：白天班和晚上（5.30时_7.30时）班，学员任选。

五、            增值服务

l          工作跟踪辅导

l          HR精英座谈会

l          个人职业生涯规划咨询、指导

六、            福德公司

l          成立于2004年，吉林省内专业、权威的HR管理咨询公司

l          系统提供企业人力资源管理解决方案和培训服务

l          吉林人民广播电台就业直通车栏目职业顾问

l          企业薪酬与绩效考核设计的权威顾问公司

l          曾经为数十家企业提供人力资源管理咨询服务

l          曾经为数十家企业提供人力资源管理培训服务

l          咨询顾问均具有多年的管理实战经验和咨询实践经验

l          福德咨询  吉林人力资源精英的聚集地