•         孔同昌   先生     吉林省福德企业管理咨询公司首席咨询顾问，实战派咨询代表人物，长期从事企业人力资源管理的培训、研究与咨询实践。曾主持并参与了诸多的咨询项目。最近几年他带领具有实战经验的本地化咨询团队，以独特的咨询理念、严谨的咨询风格、专注的咨询态度，为企业提供了独特的人力资源管理创新服务，不仅改变了客户对管理咨询的消极看法和认识，同时提供了很多增值的管理咨询服务，与客户达成了长期的合作关系，赢得了企业的尊敬与信赖。

•         孔同昌老师在人力资源管理领域有非常丰富的实战经验和理论知识，尤其在绩效管理、薪酬管理、工作分析、职位评估、执行力建设、培训设计等领域有深入的研究和独到的认识，颇受企业的欢迎。孔同昌老师的咨询服务涉及汽车零配件加工、房地产、市政工程、物流、高科技、电力、食品加工、通信、医药、饮料等行业。

•         孔同昌老师近年曾经服务过的客户有：

•         北京电力集团               人力资源规划、职业生涯规划、胜任能力模型

•         黑龙江金安集团             职务描述、职位评估、薪酬、绩效

•         长春汽车空调电器公司       组织结构、工作分析、职位评估、薪酬、绩效

•         北京亚光亚装饰公司         绩效指标体系、伙伴计划

•         长春电信工业公司           组织结构、定岗定编、岗位竞聘职位评估、薪酬

•         中床国际物流公司           工作分析、职位评估、薪酬设计

•         长春城建路桥公司           组织结构、工作分析、职位评估、薪酬、绩效

•         内蒙古移动通信公司         竞聘上岗

•         吉林维信科技公司           组织结构、绩效

•         九州数码公司               招聘体系

•         一汽综合利用公司           组织结构、部门职责、定岗定编

•         长春麦利来食品公司         工作分析、职位评估、流程、薪酬、绩效

•         长春旭阳集团               组织结构、工作分析、绩效体系